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Startseite » Menschen & Unternehmen » Seiten » Unternehmen der Zukunft – Struktur

Das Unternehmen
der Zukunft.

Ein Unternehmen, das sich beständig wandelt,
muss eine flexible Struktur besitzen.

Die Organisation des
„Unternehmens der Zukunft“

Hierarchien sind starr und behindern Wachstum und Flexibilität. Aus diesem Grund lässt TELE hierarchische Strukturen hinter sich und stellt ab sofort seine Prozesse und die Mitarbeiter, die in diesen Prozessen arbeiten in den Vordergrund.

Wichtig ist künftig nicht mehr, wer das Sagen hat, sondern wer im Unternehmen der Zukunft etwas gut kann. Was zu tun ist, wird nicht mehr von oben verordnet sondern im Team entschieden und gemeinsam gestaltet.

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