{"id":48276,"date":"2021-03-02T15:30:44","modified":"2024-04-17T16:33:02","slug":"mensch-roboter-arbeitsteilung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tele-online.com\/fr\/news\/mensch-roboter-arbeitsteilung\/","title":{"rendered":"TELE und TU Wien \u2013 praktische Forschung zur Mensch-Roboter-Arbeitsteilung"},"content":{"rendered":" \n

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\u201eWie wird die Arbeitsteilung zwischen Mensch und Roboter k\u00fcnftig in der Montage aussehen?\u201c Dieser Frage hat sich TELE gestellt und das Institut f\u00fcr Managementwissenschaften, Human Centered Cyber Physical Production and Assembly Systems der TU Wien mit praktischem Input unterst\u00fctzt. Ein Team von Studierenden nutzt dazu technische Labors, die Produktion sowie das Know-how der Mitarbeiter:innen\u00a0von TELE f\u00fcr ihre Forschung.<\/p>\n

Arbeit in der Produktion betrifft in \u00d6sterreich mehr als 440.000 Arbeitspl\u00e4tze in der Sachg\u00fcterindustrie und macht aktuell fast ein Viertel des Bruttoinlandsprodukts aus. Die Robotik entwickelt sich rasant zu einem wichtigen Teil der Produktion, und Menschen und Roboter werden k\u00fcnftig enger zusammenarbeiten. Damit die Mensch-Roboter-Kooperation dynamischer und adaptiver werden kann, braucht es wissenschaftliche Untersuchungen. Das Ziel der Feldstudie ist deshalb eine standardisierte, menschenzentrierte Arbeitsteilung zwischen Mensch und Roboter.<\/p>\n

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Wege aus der Monotonie<\/h3>\n

Meist werden die Aufgaben zwischen Roboter und Mensch einmalig aufgeteilt und fest eingeplant. Dies bringt Nachteile, wie Monotonie f\u00fcr die Arbeiter:innen und verringert so nach und nach die Aufmerksamkeit. Deshalb erforscht die Feldstudie Szenarien, in denen der Mensch mehr Entscheidungsfreiheit hat, wie er den Arbeitsablauf gestalten kann. So kann er zwischen mehreren m\u00f6glichen Arbeitsteilungsvarianten eine passende ausw\u00e4hlen. Diesen Ansatz nennt die Forschung \u201cadaptive\u201d beziehungsweise \u201cdynamische\u201d Arbeitsteilung.
Die Studierenden untersuchen bei TELE unter anderem Themen wie: \u201ePra\u0308ferenzen fu\u0308r das Delegieren von Aufgaben in einem Multi-Agenten-Team\u201c, \u201eGleichzeitige geistige und ko\u0308rperliche Aufgabe\u201c sowie \u201eArbeitsteilung zwischen Mensch und Roboter in der Montage\u201c. Dabei haben die Teilnehmenden die M\u00f6glichkeit, die neueste Robotik-Technologie zu sehen und selbst in der Praxis zu erfahren.<\/p>\n

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Was ist eine sinnvolle Aufgabe?<\/h3>\n

Das Ergebnis der Feldstudie ist unter anderem ein konkretes Modell zur Aufgabenklassifizierung im Hinblick auf die Zuteilung der Aufgaben zwischen Mensch und Roboter. Hier werden nicht nur die Wirtschaftlichkeit sondern auch die Vorlieben der Arbeiter:innen ber\u00fccksichtigt. Ein wichtiges Ergebnis ist auch die Definition, was eine ganzheitliche (holistische) Aufgabe fu\u0308r einen Menschen darstellt. Arbeit in der Produktion soll k\u00fcnftig f\u00fcr jeden Einzelnen mehr Sinn machen, was wiederum die Arbeitszufriedenheit steigert. Die konkrete Aufgabenstellung umfasst beispielsweise die Evaluierung der Arbeitsteilung hinsichtlich arbeitswissenschaftlicher Aspekte, wie Monotonie oder Ganzheitlichkeit. So soll mehr herausgefunden werden, \u00fcber:<\/p>\n